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    人才招聘

    公司本著"以人為本,廣納賢才!"的用人理念及"誠信、高效、創新、合作"的企業精神為核心,來貫徹和執行我們的企業人才戰略。公司尊重每一位員工的誠懇努力和工作成果,只要達到公司的各項要求,都有機會得到公司的獎勵和相應的職位晉升。此外,公司會提供一系列的培訓來優化我們的人力資源,員工職業技能的提升也是企業價值的提升。

    生產總監?


    性別/年齡:男女不限   30-45

    薪資待遇:面議

    任職要求:

    1.具備一定的組織管理和社交能力、有責任心;

    2.五年以上相關行業工作經驗;

    3.具備安全生產管理能力,敬業愛崗,自身專業突出者優先;

    4.思路清晰,工作仔細,擁有較強的學習和適應能力,能快速且熟練地掌握公司的前期運作和后期管理工作;

    5.有較強的責任心和責任感,具有良好的職業道德;


    采購總監?


    性別/年齡∶男女不限  30-45

    薪資待遇∶面議

    任職要求

    1.具備動物營養、工商、銷售等相關專業及本科以上學歷;

    2.三年以上相關工作經驗,有敏感的市場預測能力;

    3.掌握市場動態,具有較強的談判能力和采購技巧;

    4.具有良好的溝通能力,統籌規劃,組織協調能力,分析判斷和決策能力;

    5.要有良好的職業素養,有對客戶、對企業負責的態度;?

    銷售總監?


    性別/年齡∶男女不限 30-45歲

    薪資待遇∶面議

    任職要求

    1.三年以上銷售管理工作,熟悉銷售工作流程及市場策劃;

    2.具有較強的團隊管理能力及領導力;

    3.具備市場營銷理念和實戰經驗,具備較強的大客戶公關能力;

    4.具備豐富的市場推廣能力,根據市場情況制定并實施品牌區域策略;

    5.具備良好的市場分析能力,對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力;


    大區經理?


    性別/年齡∶男女不限 25-40

    薪資待遇∶面議

    任職要求

    1.從事三年以上銷售工作,熟悉銷售工作流程及市場營銷;

    2.具有較強的團隊合作精神及勤奮務實的工作作風;

    3.具備市場營銷理念和實戰經驗;

    4.具備豐富的市場推廣能力,根據市場情況制定并實施品牌區域策略;

    5.具備良好的市場分析能力,對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力;?

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